Rémunération et Intéressement : Réponse d’Olivier BLUM à la lettre intersyndicale…
Réponse à la Lettre ouverte au Directeur Général de Schneider Electric, Olivier BLUM. Refus de la demande commune d’évolution du système de performance et d’un Boost sur l’intéressement 2025 !…
Intéressement et Participation 2025, WESOP 2026 : optimisez vos placements !
Découvrez la part Groupe et Locale afin de déterminer votre montant d’Intéressement et Participation 2025, ainsi que le WESOP 2026 : les chiffres, les dates et tout ce que vous…
Vos actus de mars : Menace sur l’emploi, Rémunération et Intéressement, Epargne salariale, Médailles du travail,…
Votre équipe FO Schneider Electric ACS-RP vous informe des rendez-vous et actualités de mars 2026 : Toutes les actualités Dossier du mois Focus juridique Infos Pratiques ACTUS – ENTREPRISE Menace…
Vos actus de mars : Menace sur l’emploi, Rémunération et Intéressement, Epargne salariale, Soutien scolaire…
Votre équipe FO Schneider Electric Grenoble vous informe des rendez-vous et actualités de mars 2026 : Toutes les actualités Dossier du mois Focus juridique Infos Pratiques – ENTREPRISE Menace sur…
Rémunération et Intéressement : Lettre intersyndicale à Olivier BLUM…
Lettre ouverte au Directeur Général de Schneider Electric, Olivier BLUM. Demande commune d’évolution du système de performance et d’un Boost sur l’intéressement 2025 ! Détails dans notre InFO Flash ci-joint.
Synthèse de l’épargne retraite et de l’épargne salariale
PEG, PERE/PERO, PERCO/PERECO, CET, WESOP… : FO vous propose une synthèse de l’épargne retraite et de l’épargne salariale Par manque de temps ou d’appétence pour le sujet, vous êtes nombreux(e)s…
Menace sur l’emploi en France : 2026, l’année de tous les dangers
FO dénonce des projets de restructurations chez GSC prochainement et l’impact sur nos emplois en France… Quelle nouvelle stratégie GSC Europe à horizon 2030 ? Détails dans notre InFO Flash ci-joint.
Vous former avec le CPF ? Et si c’était maintenant ?
Votre Compte Personnel de Formation (CPF) peut aujourd’hui être proche de son plafond (5 000 € ou 8 000 € selon votre niveau de diplôme) voire déjà être à son…
De très bons résultats… mais pour qui ? FO appelle la Direction à valoriser les efforts de tous !
A l’issue de la publication des (encore) très bons résultats 2025, FO demande à la Direction un versement exceptionnel pour compenser la faible valeur d’intéressement attendue au vu des objectifs…
Le 8 mars, journée internationale des droits des femmes : pour l’égalité et la transparence !
À l’occasion du 8 mars, FO réaffirme que l’égalité salariale est un droit fondamental inscrit dans la loi depuis 1972, mais que malgré les efforts de nos entreprises dont Schneider…
