Transparence des rémunérations : Une réforme attendue, mais un calendrier encore flou…
La prochaine application de la directive européenne sur la transparence des rémunérations (prévue initialement en juin) va modifier en profondeur les pratiques salariales. Pour FO, cette réforme représente une avancée…
Comment s’est passé votre EAP (Entretien Annuel de Performance) ?
La campagne des EAP vient de se terminer. Subjectivité, objectifs non mesurables, nivelage vers le bas, conséquences sur les révisions salariales… : vous avez été nombreux à être surpris par…
Menace sur l’emploi en France
Comme tous les ans, il est prévu un échange entre les coordonnateurs syndicaux groupe et la Direction du Territoire France. FO a interpellé sur les transformations organisationnelles à venir et…
SIP : Nouvelles règles de calcul en 2026
En 2025, la Direction s’était engagée à revoir les critères de performance du SIP afin de mieux prendre en compte les réalités du terrain et les attentes des vendeurs. Un…
Vos actus de janvier : Plan salarial, compa-ratio, guide des salariés, heures supplémentaires,…
Votre équipe FO Schneider Electric Grenoble vous informe des rendez-vous et actualités de janvier 2026 : Toutes les actualités Dossier du mois Infos Pratiques – ENTREPRISE FO confirme sa signature…
Vos actus de janvier : Plan salarial, guide des salariés, heures supplémentaires,…
Votre équipe FO Schneider Electric ACS-RP vous informe des rendez-vous et actualités de janvier 2026 : Toutes les actualités Dossier du mois Focus juridique Infos Pratiques ACTUS – ENTREPRISE FO…
FO confirme sa signature pour le plan salarial 2026 afin de soutenir le pouvoir d’achat !
Lors de la dernière négociation, la Direction a présenté ses propositions finales, avec des avancées, encore une fois pas suffisantes, mais nécessaires pour aboutir à un accord. Pour FO, nous…
Avis favorable sur les propositions finales de la Direction pour le budget salarial Groupe afin de soutenir le pouvoir d’achat !
Dernières propositions de la Direction… Décevantes car loin des demandes exprimées, mais au terme des négociations, FO a pu obtenir une revalorisation significative de l’enveloppe salariale 2026. Détails dans notre…
Des résultats positifs, mais un plan salarial 2026 trop décevant… serons-nous les mauvais élèves de la France ?
Lors de la 2ème réunion au niveau Groupe et SEI-SEF, la Direction a expliqué que malgré de bons résultats en 2025, la situation économique en 2026 serait encore « compliquée…
Temps Partiel Thérapeutique : un premier pas attendu pour améliorer le retour à l’emploi
Le temps partiel thérapeutique (TPT) est un dispositif reconnu pour favoriser le retour à l’emploi après une période de maladie ou d’accident. Pourtant, chez Schneider, il reste complexe à comprendre…
