Votre équipe FO Schneider Electric Grenoble vous informe des rendez-vous et actualités de février 2021 :
– Télétravail : amélioration des conditions de travail, mais des efforts sont encore attendus! Nous avons été entendus en partie, avec la mise à disposition d’un premier «pack matériel» modulable, mais nous ne pouvons/devons pas nous arrêter là!
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– Rémunérations : Valorisation des efforts de toutes et tous… FO a été entendu !
Pour ceux ou celles qui ne l’ont pas vu passer, détails de ces revendications portées et obtenues par FO.
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– Réorganisation de la logistique usine : Avec les démantèlements annoncés en CSE Central du 11 février, ce sont les ressources qui partent et c’est par le recours à une main d’œuvre précaire (alternance, prestataires ou intérim) que le travail continue à se faire, avec les perte de compétences inhérentes.
> Lire la déclaration de FO du 11 février 2021
– Signature de la GPEC BU Industry Automation : Les salarié(e)s éligibles ont (normalement) reçu le courrier individuel daté du 12 février qui les informe de leur possibilité de s’inscrire dans l’un des dispositifs proposés.
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Découvrez aussi :
– Dossiers pratiques :
> Médailles du travail : déposez votre dossier pour intégrer la promotion du 14 juillet 2021 !
– Actus CSE :
> Chèques-Vacances 2018 périmés : La campagne d’échange des Chèques-Vacances émis en 2018 avec une date de fin de validité au 31/12/2020 est ouverte jusqu’au 31 mars 2021.
> Egalité professionnelle : La commission du CSE vous fait un retour sur son enquête.
Une enquête lancée en novembre 2019 par la Commission Egalité Professionnelle vous a donné l’opportunité de vous exprimer sur l’égalité professionnelle au sein de Schneider Electric, bassin grenoblois. Retrouvez les résultats de l’enquête
– Vos outils :
> Evolution du dispositif conventionnel de la métallurgie
