– Toujours fermée à la négociation, la Direction confirme par son attitude qu’elle ne souhaite pas reconnaître à sa juste valeur la contribution des salarié(e)s à la résilience de l’entreprise, saluée par les marchés – FO a cependant obtenu l’amélioration de la pondération de plusieurs critères des parts Groupe et Locale – FO signera l’Accord pour ne pas pénaliser les salarié(e)s.
Articles en lien
Renouvellement des Accords d’Intéressement Groupe et Local : FO signera ces 2 accords !
- 12 juin 2024
A l’issue des dernières réunions de négociation, la Direction a fait ses dernières propositions. La majeure partie de nos remarques ont été entendues pour obtenir une meilleure redistribution des profits,…
WESOP 2024 : après une souscription record, l’abondement sur le fonds Classic sera écrêté…
- 5 juin 2024
La participation dans le WESOP a atteint un taux de souscription historique ! L’enveloppe budgétaire prévue pour l’abondement au WESOP (soit 11 millions d’euros) a été dépassée de 1,3 million……
Salaires minimums, congés payés… FO a interpellé la Direction à plusieurs reprises et attend des réponses !
- 16 mai 2024
La NCCM implique des Salaires Minimaux Hiérarchiques (SMH), des rétrocessions de congés payés… des obligations minimums que la Direction doit régulariser au plus vite !! Détails dans notre InFO Flash ci-joint.…