ABSENCE DE RENTRÉE SCOLAIRE
Le salarié ayant le(s) jour(s) de rentrée scolaire, un ou plusieurs enfants scolarisés et âgés de moins de 12 ans ce jour-là, bénéficie d’une autorisation d’absence qui sera rémunérée dans la limite de deux heures, ou d’une demi-journée pour les salariés n’étant pas soumis à un décompte horaire de leur temps de travail, qu’il soit ou non chargé de famille.
Afin de bénéficier de cette absence, le salarié devra en faire la demande auprès de sa hiérarchie, et le poser dans Pay Link avec une absence « rentrée scolaire ».
AIDES FINANCIÈRES À LA SCOLARITÉ
L’Etat met à disposition des simulateurs permettant de calculer le montant des aides auxquelles vous pourriez avoir droit (allocation de rentrée scolaire, bourses de collège ou lycée, aides aux étudiants, assistance maternelle…).
> Retrouvez-les sur : https://www.education.gouv.fr/les-aides-scolaires-41564
RÉUSSITE SCOLAIRE : LES SERVICES DU CSE
Votre CSE propose différents services à prix négociés pour accompagner la réussite scolaire de vos enfants et vous simplifier la vie.
Un accompagnement d’orientation scolaire individualisé ou sous forme d’ateliers collectifs pour :
– stimuler la connaissance de soi, de ses centres d’intérêt et de ses potentiels et aptitudes,
– favoriser l’émergence d’un projet de cheminement et de carrière,
– susciter l’intérêt pour les études et la motivation,
– permettre un choix éclairé et réfléchi d’études et d’orientation professionnelle, qui réponde aux aspirations personnelles de chacun, gage d’une insertion professionnelle concrète et épanouissante.
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Cours particuliers ou stages de soutien scolaire :
– cours particuliers en présentiel ou en visioconférence
– stages en petits groupes
– des cours « on line » : votre enfant s’entraîne en ligne quand et où il veut
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Garde d’enfants :
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> Si vous avez des questions, rapprochez vous de votre équipe FO !
