PERE-PERCO – Perfomances 2017
Présentation des performances et faits marquants 2017 et des revendications FO 2018 Lire le tract TractFO-performance-fonds-2017-VD.pdf
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Groupe
218 articles
Plan d’Epargne Groupe : Schneider Electric SE veut changer les règles
La Direction nous apprend la nouvelle surprenante datant de fin 2016 et décidée par le conseil d’administration du groupe consistant à fixer un montant d’abondement maximum les années où une…
Nouveau Contrat Social : STOP à la mascarade ! NON, ça ne va pas !
FO le clame haut et fort : NON, tout ne va pas bien ! Et la Direction MENT ! Pourquoi ? La Direction souhaite-t-elle faire croire à ses chefs (Le…
Mal-être au travail et Burnout
Personne n’est épargné ! Ne restez pas seul(e)s ! Lire le tract joint. 2017-11-20_FO_BurnOut.pdf
Solar – One Voice – Objectifs
FO à coté contre la filialisation de Solar. Les inFOs sur One Voice et les objectifs Lire le tract joint 2017-11-06-Tract-FO-News-Novembre-2017.pdf
Nouveau contrat social groupe : la direction annonce la couleur
Engagée dans une négociation sur l’emploi compétitivité depuis le mois de mars, la Direction a enfin confirmé ses réelles intentions en faisant des propositions, inacceptables en l’état pour FO. Conscient…
Mutelle : tout ce qu’il faut pour bien choisir
FO vous présente les informations sur l’évolution de la mutuelle Schneider. Lire le tract joint. 2017-09-21-Information-FO-PST-sante.pdf
Position de FO Métaux sur les Ordonnances
Après le travail de la confédération FO pendant l’été, les positions de FO Métaux sur les Ordonnances. Lire le tract joint. 2017-09-05-Ordonnances.pdf
Compétitivité : Courrier inter syndical
L’ensemble des syndicats de Schneider ont écrit une lettre commune à la direction. Lire le tract joint. 2017-06-25-Courrier-Intersyndical-nego-Emploi-Competitivite_21-juin-2017_synthese-v4.pdf
FO est prêt à quitter la négociation
Sans réels engagements pour la France, FO est prêt à quitter la négociation. 0 engagements côté Direction = 0 augmentation du temps de travail côté salariés. Dans ces conditions, et…
