Concur : FO demande le report
FO demande • Le report de la mise en œuvre de Concur tant que celle-ci n’est pas complétement opérationnelle dès le début de la période du relevé Amex • Un…
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Organisation
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Performances des fonds au 28 février 2018
Baisses des fonds actions en février avec un creux autour de -5% en YTD* malgré l’annonce de très bonnes performances des entreprises en 2017 et bonnes perspectives 2018 ….. Lire…
Plan d’Epargne Groupe : Schneider Electric SE change les règles !
Suite de notre information du 7 décembre 2017 sur les futurs WESOP. Lire le tract joint. 2018-02-TractFO-PEG-2018.pdf
Fabrègues et Lattes
Pour FO les 18 Postes supprimés du Fas de Lattes ne sont pas justifiés. Lire le tract joint Emploi-SEEF3.pdf
Schneider-Electric s’emploie à détruire le bassin Montpelliérain
Fermeture du site de Fabrègues avec 54 licenciements Fermeture du service comptabilité de Lattes (23 personnes) Lire le tract joint Emploi-SEEF.pdf
PERE-PERCO – Perfomances 2017
Présentation des performances et faits marquants 2017 et des revendications FO 2018 Lire le tract TractFO-performance-fonds-2017-VD.pdf
UES SEI-SEF : POUR le pouvoir d’achat de TOUS, FO signe l’accord NAO
Lundi 29 janvier, vos représentants se sont réunis pour analyser les propositions de la Direction. Ne tenant compte que de l’intérêt des salarié(e)s, signera l’accord NAO 2018 Lire le tract…
Nouveau contrat social : FO ne signera pas l’accord Emploi Compétitivité
Fort de votre confiance et de notre représentativité renouvelée en 2018 en tant que 1 ère organisation syndicale au niveau du Groupe en France, TOUTES les équipes restent OPPOSEES à…
Plan salarial SEI-SEF : La Direction ne doit pas rater ce rendez – vous avec SES salariés
A l’issue de la 3eme réunion sur les NAO 2018, la Direction a présenté des nouvelles propositions MAIS n’a réponduque partiellement à nos attentes. Les détails dans le tract Tract-Nego-NAO-Reunion3-160118-VD.pdf
SEI-SEF Négociation Plan Salarial NAO 2018 : La France doit aussi atteindre l’excellence dans la répartition des richesses
Pour FO, 2018 doit être l’année du retour à une vraie répartition des bénéfices entre tous les acteurs de l’entreprise (Dirigeants, Actionnaires et Salarié(e)s) La Direction de la France doit…
