Demande d’ouverture de négociation d’un nouvel accord Groupe pour 2021 – Mesures exceptionnelles !
Suite aux nouvelles mesures annoncées hier soir par le Président de la République, Emmanuel Macron, FO a immédiatement demandé l’ouverture rapide d’une négociation d’un accord regroupant des mesures exceptionnelles qui s’appliqueraient à l’ensemble des salariés du groupe en France, d’une façon adaptée et équitable, incluant :
- Des mesures encadrant le télétravail et son application dans la partie Tertiaire et la partie Usines/Centres de logistique ;
- Des mesures de chômage partiel qui permettront aux personnes devant garder leurs enfants et qui ne peuvent télétravailler de leur maintenir une rémunération au plus près d’un salaire à 100% (salaire de base + primes).
Comme en 2020, nous souhaitons que le Dialogue Social chez Schneider permette de négocier ces mesures et de les rendre applicables sur tout le Territoire, sans remise en cause par les différentes directions locales, d’une façon équitable entre un salarié qui peut télétravailler et un salarié qui ne pourrait pas.
La mise en place d’un chômage partiel pour tous permettrait également de couvrir les autres crises qui pourraient toucher les salariés en usines de production et en centres de logistiques suite aux différentes pénuries de matières premières (plastiques, métaux, électroniques,…).
Cet accord pourrait aussi englober l’ensemble des mesures de prévention sanitaire en termes de déploiement de test PCR pour les salariés souhaitant se faire tester, et en termes de vaccination dans le respect des nouvelles règles annoncées par le Président.
FO ne peut accepter que seule une partie des salariés subissent ces crises sans prise en compte de la Direction, en leur imposant des prises de congés payés ou autres, alors que personne ne peut savoir à ce stade si la carence de ces composants ne va pas « stopper » de façon durable l’activité industrielle comme en 2008/2009.
Nous sommes convaincus de la nécessité de maintenir un Dialogue Social renforcé en 2021 comme cela a pu être fait en 2020 pour gérer cette période de crise, ce qui a d’ailleurs permis au groupe et à la France d’afficher de bons résultats économiques en interne mais également en externe.
La Direction nous a entendu et a annoncé lors du CSE Central l’ouverture d’une négociation dès demain.
