L’Accord QVT 2018 – 2022 arrivant à son terme, de nouvelles mesures sont en cours de négociation.
Plusieurs dispositifs du précédent Accord sont cependant restés méconnus des salariés et/ou ont peiné à être appliqués. Trop ou pas assez de communication ? Sont-ils suffisamment opérationnels ?
Pour FO, différents leviers organisationnels pourraient être activés pour améliorer durablement et profondément le quotidien des salariés et la performance de l’entreprise.
FO vous présente quelques-unes des revendications faites à la Direction…
Détails dans notre InFO Flash ci-joint.